ఏఐ మార్పుల మధ్య ఒరాకిల్‌ ఉద్యోగుల సంఖ్య 21 వేల తగ్గింపు

ప్రముఖ ఎంటర్‌ప్రైజ్‌ సాఫ్ట్‌వేర్‌, క్లౌడ్‌ సేవల సంస్థ ఒరాకిల్‌ ప్రపంచవ్యాప్తంగా తన ఉద్యోగుల సంఖ్యను భారీగా తగ్గించింది. 2026 ఆర్థిక సంవత్సరానికి సంబంధించిన వార్షిక నివేదిక ప్రకారం, మే 31 నాటికి కంపెనీలో 1.41 లక్షల మంది పూర్తికాల ఉద్యోగులు ఉన్నారు. ఏడాది క్రితం ఈ సంఖ్య 1.62 లక్షలుగా ఉండటంతో, మొత్తం ఉద్యోగుల సంఖ్య సుమారు 21 వేల మేర లేదా 13 శాతం తగ్గినట్లు వెల్లడైంది.

ప్రస్తుత ఉద్యోగుల్లో సుమారు 49 వేల మంది అమెరికాలో పనిచేస్తుండగా, మిగిలిన 92 వేల మంది ఇతర దేశాల్లో ఉన్నారు. అయితే ఈ 21 వేల మందిని ఒకే విడతలో తొలగించినట్లు కంపెనీ ప్రకటించలేదు. సంవత్సరాంతర ఉద్యోగుల సంఖ్య తగ్గుదలలో లేఆఫ్‌లు, సహజ ఉద్యోగ విరమణలు, నిర్వహణ మార్పులు, ఉత్పత్తుల పునర్వ్యవస్థీకరణ, పనితీరు సంబంధిత నిర్ణయాలు, వ్యూహాత్మక మార్పులు, కంపెనీల కొనుగోళ్ల తర్వాత జరిగిన సర్దుబాట్లు వంటి అనేక కారణాలు ఉన్నట్లు ఫైలింగ్‌ సూచిస్తోంది.

కృత్రిమ మేధ సాంకేతికతలను సంస్థ కార్యకలాపాల్లో అమలు చేయడం ఉద్యోగుల అవసరాన్ని తగ్గించిందని, భవిష్యత్తులోనూ ఇలాంటి ప్రభావం కొనసాగవచ్చని ఒరాకిల్‌ పేర్కొంది. ఏఐ ఆధారిత ఆటోమేషన్‌, కోడ్‌ తయారీ, కస్టమర్‌ సహాయం, అంతర్గత ప్రక్రియల సరళీకరణ వంటి రంగాల్లో మానవ శ్రమ అవసరం మారుతున్నట్లు ఈ ప్రకటన సూచిస్తోంది. అయినప్పటికీ అన్ని ఉద్యోగ కోతలకు ఏఐ ఒక్కటే కారణమని చెప్పడం సరైంది కాదు.

పునర్వ్యవస్థీకరణకు సంబంధించిన ఉద్యోగ విరమణ చెల్లింపులు, ఇతర నిష్క్రమణ వ్యయాల కోసం కంపెనీ 2026 ఆర్థిక సంవత్సరంలో 1.84 బిలియన్‌ డాలర్లు ఖర్చు చేసింది. గత ఏడాది ఈ వ్యయం 374 మిలియన్‌ డాలర్లుగా ఉండటం ఉద్యోగ సర్దుబాట్ల పరిమాణాన్ని చూపుతోంది. 2022లో ఎలక్ట్రానిక్‌ హెల్త్‌ రికార్డ్స్‌ సంస్థ సెర్నర్‌ను కొనుగోలు చేసిన తర్వాత ఒరాకిల్‌ ఉద్యోగుల సంఖ్య గణనీయంగా పెరిగింది. తాజా తగ్గుదలతో కంపెనీ ఉద్యోగుల సంఖ్య ఆ కొనుగోలు ముందున్న స్థాయికి సమీపించింది.

ఇదే సమయంలో ఒరాకిల్‌ ఏఐ మౌలిక వసతులు, క్లౌడ్‌ డేటా సెంటర్లపై భారీగా పెట్టుబడులు పెడుతోంది. ఓపెన్‌ఏఐ, మెటా వంటి సంస్థలతో పెద్ద స్థాయి డేటా సెంటర్‌ ఒప్పందాలు కుదుర్చుకుని, అమెజాన్‌, మైక్రోసాఫ్ట్‌ వంటి దిగ్గజాలతో పోటీని ముమ్మరం చేస్తోంది. ప్రస్తుత ఆర్థిక సంవత్సరంలో దాదాపు 70 బిలియన్‌ డాలర్ల నికర మూలధన వ్యయం చేయాలని కంపెనీ అంచనా వేసింది. దీనికి నిధులు సమకూర్చేందుకు అప్పులు, షేర్ల జారీ ద్వారా మరో 40 బిలియన్‌ డాలర్లు సమీకరించే ప్రణాళికను ప్రకటించింది.

దీంతో ఉద్యోగాల తగ్గింపు కేవలం సాంకేతిక మార్పు మాత్రమే కాకుండా, భారీ ఏఐ పెట్టుబడులకు అనుగుణంగా ఖర్చులను పునర్వ్యవస్థీకరించే వ్యూహంలో భాగంగా కనిపిస్తోంది. అయితే క్లౌడ్‌ వ్యాపార వృద్ధి, కొత్త ఉద్యోగాల సృష్టి, ఏఐ నైపుణ్యాల అవసరం వంటి అంశాలు కూడా సమాంతరంగా మారుతున్నాయి. కంపెనీ దేశాల వారీగా తొలగింపుల పూర్తి వివరాలను వెల్లడించలేదు. అందువల్ల భారత్‌లో లేదా ఇతర ప్రత్యేక మార్కెట్లలో ఎంతమంది ప్రభావితమయ్యారనే అంశంపై ఊహాగానాలకు బదులుగా అధికారిక సమాచారాన్నే ఆధారంగా తీసుకోవాలి.

సాఫ్ట్‌వేర్‌ రంగంలో సాధారణ పనులు ఆటోమేషన్‌కు మారుతున్న సమయంలో డేటా ఇంజినీరింగ్‌, క్లౌడ్‌ భద్రత, ఏఐ నమూనాల నిర్వహణ, మౌలిక వసతుల ఆపరేషన్స్‌ వంటి నైపుణ్యాలకు డిమాండ్‌ పెరగవచ్చు. ఉద్యోగులు నిరంతరం కొత్త సాంకేతిక నైపుణ్యాలు నేర్చుకోవాల్సిన అవసరాన్ని ఈ పరిణామం మరోసారి స్పష్టం చేస్తోంది.